一个公司的成立并不是一个人的功劳，而公司想要更加长远的发展下去，自然也涉及到股份的问题，比如说购买原始股的人在离职的时候，这些股份应该怎么办呢？相信这个问题也是很多人的疑惑。下面请小编介绍下买原始股后离职怎么办？
一、买原始股后离职怎么办
公司新三板上市后认购了股票，劳动者离职后，劳动者持有的股票应当按照劳动双方约定的方法执行，可以协商交易给用人单位或者相关的股东。
劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位需要向劳动者依法出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、员工入股离职公司不退怎么办
看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一样的。
《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
三、员工离职了社保怎么办
辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的，在原来的城市离职后：
（一）社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零；
（二）工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金；
（三）无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地；
（四）原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。
以上就是小编针对买原始股后离职怎么办的介绍，在股东离职的时候可以协商将自己手上的股份专卖给其他人或者是其他股东，这也是法律允许的事情，但是一定要协商好。