解除非全日制合同是否需要支付经济补偿？
解除非全日制用工合同并不需要支付经济补偿。双方当事人中的任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方可以订立口头协议。解除非全日制合同是否需要支付经济补偿？的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。