企业违反工会可以依法要企业承担责任。企业违反工会可以投诉，需要携带用人单位违反的相关证据到当地的劳动行政部门和工会进行投诉，同时也可以选择到当地劳动争议仲裁委申请仲裁。
一、企业违反工会可以依法要求什么承担责任
企业违反工会可以依法要求企业承担责任。
根据《劳动合同法》第五十六条的规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
二、企业违反工会可以投诉吗
公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。
《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。
三、成立工会的条件
成立工会的条件如下：有二十五人以上的会员，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基工会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
《工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。