除夕也就是春节的前一天晚上，在这天百姓有一个习惯就是通宵不睡，这是一种传统习惯，也是百姓遵守的习俗。但是有些员工却要在除夕这天上班继续工作，那么除夕当天上班是三薪吗？下面我们请小编详细介绍下。
一、除夕当天上班是三薪吗
不是。《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、除夕那天上班算加班吗
除夕那天上班不算加班，因为法律当中明确的规定是法定节假日加班才需要支付三倍的工资，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、周末加班不给加班费怎么办
在劳动法上，根据不同情况加班，公司需要支付的工资标准如下：
（一）平时加班的，单位要支付不低于工资的150%的工作作为报酬；
（二）休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；
（三）年休假加班，须经职工本人同意，如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
所以，在周末安排了加班的，实践中通常是给安排补休，不能安排补休的，那么就要按照上面的规定，支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%加班工资。如果安排劳动者延长劳动时间，就按不低于劳动者本人小时工资的150%支付劳动工资。
以上就是小编针对除夕当天上班是三薪吗的介绍。通过文章介绍可知，三薪有两种说法，一个是全国节假日按照平时的工作薪水来支付三倍的工资，一个是员工的三薪制度，但是却不会在除夕这天给员工支付三薪。