拒签劳动合同有什么影响
拒签劳动合同会产生以下影响：1、劳动者拒签劳动合同的，用人单位有权利终止劳动关系；2、用人单位不签劳动合同的，劳动者可以要求二倍工资。但是如果是续签劳动合同的，因用人单位降低待遇劳动者拒绝续签的，劳动者可以向单位要求赔偿。拒签劳动合同有什么影响的法律依据
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。