在现实生活中，不管是男方还是女方，缴纳了社会保险之后都是可以按照规定领取生育津贴的，那么你知道男方生育津贴领取条件是什么吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
一、男方生育津贴领取条件
生育津贴男方领取条件为：
符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。
配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。
二、生育津贴男方怎么领取
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。
三、男方可以领生育津贴吗
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。
以上就是小编为您介绍的关于男方生育津贴领取条件的相关内容，生育津贴每个人都是不一样的，具体金额跟公司的人均社保缴费工资和产假的天数有关，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。