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据韩国《朝鲜日报》报道，今年7月1日更换液晶部门总经理后，两个月后完成了该部门的整体整改。三星电子近日表示，自9月1日起，液晶部门进行重组，将采用以集团为基础的管理体制。三星电子今后将取消中层管理人员，在实际业务报告中直接向高层管理人员汇报，因此可以快速做出决策。10多名中层管理人员失去了职位。到今年年底，三星电子表示，这其实是他们的退休计划。三星电子公司在员工业绩不好的时候裁员，是为了激励员工，结构性减肥。总经理、副总经理和其他管理人员调整后，一般人员可能会减少。因为在8月底，拥有46英寸液晶面板的价格为299美元，比上一年(395美元)下降了32.1%，继续打破历史低点。此次重组显示了三星 今年年底的人事调整实际上已经完全消失了。在7月1日业绩不佳的基础上，三星电子更换了总经理级别的管理人员，同月又更换了副总经理管理的所有液晶部门。重组后，总经理、副总经理和其他管理人员都发生了变化。三星电子行业表示，自1993年以来，李健熙总统宣布了一种新的经营理念 ， 、、、这是rdquo第一次重组；
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