《夜宴》影评
文/放手
西单首都文化场的bi层，3号4号影厅里循环放映着大片《夜宴》。看之前，很多人都说，这是部中国人部的不看的片子，所以，下决心是一定要去电影院看下，给冯导增加点票房收入的。
看完之后，听不到太多赞美的声音，这与之前的期望相比多少有点令人失望。且先不说片子的好坏，至少宣传的也许太过商业化，令人看完后的结果不大让人满意。除了影片中几个煽情的片断，我几乎再看不出什么出奇，到是后来想想，这电影的主题多少能反映出点中国的管理文化。
看《夜宴》的前一个晚上，看了曾仕强先生的关于管理的讲座，之后看《夜宴》的时候，多少让我联想到中国人的管理思维确实就如曾先生所讲：变通！而这一管理特色也正是中华文化千年传承的精华，正所谓，法为正道，用者使然。再好的方法再好的谋略，也要看你怎么用，中国人是最会使用变通的思维将好方法为之己用的。
盛宴开始的那晚，婉后毒杀皇上，欲登皇位；太守殷太常更是计上心头欲将计就计攥位谋反……这样的宴会在国人眼里，尤其商界的国人眼里也许并不鲜见，一个企业也常常遭到这样的危机，员工群起反首，野鸡便凤凰这样的事情也屡见不怪。而欲望的燃烧在中国市场经济改革的大潮中更显壮观。
正所谓鹬蚌相争，渔翁得利！计算千百回，也不过落得个人算不如天算的下场，好好的计划，总是被单纯的可爱的有点范傻的小妹给毁了。这也让无数的得之江山困惑于美人的枭雄所感畏（感慨畏惧）而也许对于中国人的管理最有效的办法，或许不是威逼利诱，而是情感的打动，自古刘皇叔得三分天下，也不过是用了摔孩子的把戏收买人心。管理中国人，让中国人给你卖命，也许收买人心是最好不过的办法。
就好像朋友对他的老板讲过的：总有人回为你卖命，但原因一定不是钱！所谓好的管理者只要做到三分思考。两分判断。一分执行就可以了，剩下的就留给后备儿孙积德好了，十分伶俐用三分，七分留予儿孙享！否则天机算尽也不过是落个一了百了……