一、劳动仲裁后多久可以去起诉
对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、劳动纠纷起诉状模板
申诉人：
姓 名
性 别
年 龄
被诉人：
法定代表人：
地址：
请求事项：___________________________________________________________________
事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：
___________________________________________________________________
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人：___________（签名或盖章）
__________年_______月_________日
附：
1.副本__________ 份
2.物证__________ 份
3.书证 _________ 份
三、劳动仲裁起诉流程
起诉后，要按照以下的程序进行：
1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；
2.法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；
3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉；
4.在立案后，法院将起诉状副本送达至被告；
5.双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；
6.在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；
7.法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人；
8.法院开庭审理后，会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序；
9.法院调解成功的，将制作调解书，若调解不成功，法院即作出裁决。