对于一个集团来说，如果想要获得成功的话，就需要在集团vi设计上面下功夫。集团vi设计可以有效提高集团的知名度，也能够让消费者更好的了解集团文化，增加对集团的认同感。那么，集团vi设计应该怎么做呢?
集团vi设计应该怎么做呢?
首先，我们需要做好集团调查，要多维度的了解客户需求，不仅要了解客户需求，也要了解用户群体的生活习惯，从各个方面进行诊断分析。其次，我们要确定好相关方案，根据调研结果来确定集团的形象和定位，迎合消费者的喜好。第三，在确定好集团的基本形象之后，就可以把集团文化符号化和视觉化，可以把它们分为不同的系统，落实到具体的工作当中，完成之后，需要制定相关规格的文件或手册，严格按照标准来实行。
集团vi设计要遵循什么原则?
集团vi设计要避免突出行业属性，如果只单单要突出行业属性的话，容易局限集团的发展，对集团形象自身也有一定的影响，在设计的时候，要坚持包容性原则。在进行设计的时候，也要坚持通俗易懂的原则，要让消费者一眼就了解集团的基本定位。
我们需要注意的是，在进行集团vi设计的时候，也要确定明确的设计目标，只有确定明确的设计目标才可以让设计出来的标志更具特色。集团vi设计也应该具备理智的配色，合理的配色可以有效吸引用户的注意力，也能够呈现集团形象。