对于在深圳进行工作的人来说，社保也是会缴纳深圳的社保的，标准也是根据城市的不同有一定变动的，那么深圳生育津贴领取条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、深圳生育津贴领取条件
（一）深圳市生育津贴领取条件：
1、职工生育或实施计划生育手术，累计参加生育保险满1年；
2、参保职工分娩或实施计划生育手术的当月至休假结束当月由同一单位为其正常缴纳生育保险费用；
3、用人单位已按规定向职工垫付生育津贴
（二）职工存在以下情况之一的，不报销生育医疗费用：
1、生育医疗费用其他部门已报销；
2、生育医疗费用已由基本医疗保险基金支付；
3、在国外或港澳台地区发生的生育医疗费用。
上述三种特殊情况，用人单位需提供医疗费用明细清单。
二、北京生育津贴领取条件
北京生育津贴领取条件：
（一）根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定生育的女职工，均可享受128天假期的生育津贴（国家规定的产假98天加上30天生育奖励假）；
（二）因国家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修订的《计划生育条例》和生育保险政策出台时间，因此《通知》规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受；
（三）参保人员在2016年1月1日后生育，且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，不再享受生育奖励假的生育津贴。
三、生育津贴男方领取条件
生育津贴男方领取条件为：
（一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
（二）用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。
（三）配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。
以上就是小编为您详细介绍关于深圳生育津贴领取条件的相关知识，累计参加生育保险满1年的职工，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料进行办理即可，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。