试用期内是双向选择的，劳动者可以辞职，只需要提前三日即可，没有正式期内那么久，那有人问了，那么试用期内辞职有工资吗?？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、试用期辞职有工资吗
（一）正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。
（二）试用期辞职的流程： 试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。 第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。
（三）试用期辞职工资支付时间： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清; 第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
（四）而且劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期的工资低于法定的标准，你可以要求公司给你补足。
二、试用期辞职需要写辞职报告吗
根据《中国人民共和国劳动合同法》劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可。
三、试用期辞职多久可以离开
您好，根据我国《劳动合同法》第37条的规定，提前3天通知用人单位即可。
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