在去进行工厂强制加班的时候，对于劳动者来说，是需要了解到自己的权利有哪些的，如果不想加班的话，怎么做，那么工厂强制加班怎么投诉？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、工厂强制加班怎么投诉
公司强制加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到投诉之后，会主动去开展调查的。
二、厂子强制性加班怎么办
用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
三、员工不加班扣钱违法吗?
公司加班不给钱，不加班就扣钱，公司的行为是违反劳动法的。
一般用人单位安排劳动者加班，劳动者是有权拒绝的，加班是劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班，应当按照劳动法的规定支付其加班费。
《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。
加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。
再说，一般对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定，也与国家规定相违背，没有法律效应。因此员工不加班单位也不能扣员工工资。
以上就是小编为您详细介绍关于工厂强制加班怎么投诉的相关知识，在出现有强制加班的行为时，是可以去劳动保障部门进行举报的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。