如果公司在经营过程中，因为经营方面出现重大问题的话，可能会很长一段时间都会面临停业，这个时候员工基本上都不会工作的，那么对于这种情况下要对员工补偿标准是怎样的，接下来就由小编整理的关于政府叫关停企业职工怎么补偿的相关内容。
一、政府叫关停企业职工怎么补偿
被环保停产整顿员工应当解除劳动合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。如果用人单位存在欠缴社保情形的，可以通用人单位进行协商要求其进行补缴，如果无法达成合意，可以通过劳动仲裁来要求用人单位给付相应的补偿。
二、关停企业与破产有什么区别
关停企业和企业破产是有区别的，关停企业是一般是政策性作用下强制让企业停产，而企业破产是指企业债务过重，无力偿还债务时，进行清算的情形。
三、哪些企业可以被申请破产
具有独立法人资格的企业因经营不善严重亏损，不能偿还到期债务的，可以向人民法院申请破产；作为债务人的企业法人，不能偿还到期债务时，其债权人也可以申请该债务人破产。
（一）《中华人民共和国企业破产法》第四十五条提出人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。
（二）提出和解协议草案被申请破产企业的上级主管部门在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前，提出和解协议草案，和解协议草案的主要内容应有清偿债务的期限、数额及要求减免的数额请求。
（三）和解协议的讨论在全体债权人召开的会议上对和解协议进行讨论、表决，一旦通过，经人民法院认可，人民法院即发布整顿公告，中止破产程序。
（四）制定整顿方案企业主管部门见到整顿公告后，应协助企业拟定整顿方案，并交企业职工大会讨论，原企业的主管部门具体负责主持整顿工作。
（五）企业整顿情况的监督拟破产的企业进入整顿阶段，其整顿的情况由企业职工大会和债权人进行监督，负责整顿的上级主管部门应定期向职工大会和债权人会议报告整顿情况。对企业整顿的过程，职工大会和债权会议应作全程监督，监督企业是否认真执行和解协议，有无隐匿、私分、无偿转移财产或非正常压价出售财物、放弃债权等不法行为，如发现有不法行为，应立即向人民法院报告，终止整顿，恢复破产程序。
（六）、裁决整顿结果企业经和解整顿后，能按和解协议解决与债权人的债务纠纷，按协议清偿债务，人民法院应公告终止破产程序，恢复企业正常经营活动，反之公告终止整顿，恢复破产程序。
以上就是小编整理的关于政府叫关停企业职工怎么补偿的相关内容，综上所述，我们知道涉及到企业因违反相关行政规定，而被政府关停的，其职工应当获得经济补偿，具体标准可以按照相关规定进行。