员工通知解除劳动合同有什么注意内容
员工在通知单位解除劳动合同时,有下列注意事项:以书面形式通知用人单位;提前三十日通知,在试用期内提前三日通知;解除通知书中应当明确具体解除的劳动关系或劳动合同的具体情况;解除通知书中应当明确劳动合同的解除理由以及程序;解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金,并明确各类待遇的支付。员工通知解除劳动合同有什么注意内容的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。