现在很多人都会注册劳务公司，对于招聘到的员工，也是需要按照我国劳动法规定发放工资的，只不过这个不叫做工资，而叫做劳务费。那么什么公司可以开劳务费？下面小编为大家详细介绍一下相关知识，欢迎阅读。
一、什么公司可以开劳务费
劳务公司以及用工公司都可以开具劳务费发票。
劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。
劳务费发票的实质意义是支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票。此时，地税部门可能一同征缴其个人所得税。
二、劳务费用纠纷怎么处理
１、根据劳动法的规定，我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，这是解决劳动争议的三个渠道。
２、通过劳动争议调解委员会进行调解。劳动法规定，在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。
３、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。
４、通过法院处理劳动争议。法院并不处理所有的劳动争议，只处理如下范围内的劳动争议案件：争议事项范围；企业范围；职工范围。
三、劳务费合同模板怎么写
甲方：x
乙方：x
甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。
1、工作内容
乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在甲方市场部兼职从事市场营销工作。乙方在兼职期间应尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的工作标准。
2、协议期限
本协议有效期自x年x月x日起，至x年x月x日止，本协议期限为x个月。
3、劳动纪律
乙方在兼职期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4、劳务费
甲方按以下标准支付乙方兼职劳务费：x元/月；甲方将在每月x日前以人民币形式向乙方支付上月的劳动报酬。
5、合同的终止
合同期限届满；
6、本协议自签订之日起生效，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签字）
x年x月x日
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